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La Legislatura de Oregón financia el plan 30-30-30 de OHSU destinado a abordar la crisis de escasez de fuerza laboral en atención médica y mejorar la diversidad de sus programas educativos

La inversión de $45 millones aumentará la cantidad de profesionales clínicos graduados en un 30% y la diversidad de los estudiantes al 30%, todo antes del 2030
OHSU ha propuesto un plan de acción que permitirá aumentar la tasa de graduados de ciertos programas clínicos de atención médica en un 30% y aumentar la diversidad de estudiantes de OHSU al 30% antes de 2030. (OHSU)
OHSU ha propuesto un plan de acción que permitirá aumentar la tasa de graduados de ciertos programas clínicos de atención médica en un 30% y aumentar la diversidad de estudiantes de OHSU al 30% antes de 2030. (OHSU)

La Legislatura de Oregón promulgó hoy la legislación HB 5202, que incluye una inversión priorizada de $45 millones en el innovador plan 30-30-30 de Oregon Health & Science University, para ayudar a abordar la necesidad urgente de fuerza laboral en el área de la atención médica del estado. Con los fondos, que son la asignación de recursos más grande realizada a una institución de educación superior particular en esta sesión legislativa, OHSU podrá aumentar de manera sustancial la cantidad de graduados de programas profesionales de atención médica clave, y así incorporar profesionales clínicos nuevos y de alta calidad a los hospitales y clínicas del estado durante la próxima década.

El plan 30-30-30 de OHSU aumentará la cantidad de graduados de programas clínicos en un 30% y la diversidad entre los estudiantes de OHSU al 30% antes del año 2030.

“El plan 30-30-30 de OHSU es necesario para capacitar a más profesionales de atención médica que puedan cubrir las necesidades de atención médica de la creciente población de Oregón”, dice el Dr. Danny Jacobs, M.P.H., FACS, presidente de OHSU. “Creo que es necesario invertir ahora en una solución de gran alcance y efectiva a largo plazo si queremos abordar las necesidades de atención médica actuales y futuras del estado de manera más efectiva. Agradezco al Presidente del Senado Peter Courtney, al Presidente de la Cámara Dan Rayfield y a todos nuestros legisladores por su liderazgo en esta sesión. El financiamiento del plan 30-30-30 de OHSU permitirá capacitar a personal médico que represente mejor la diversidad racial y étnica de la población de Oregón, y que esté preparado para brindar una atención de alta calidad con sensibilidad cultural. También quisiera agradecer a la Decana de School of Nursing, Susan Bakewell-Sachs, al Decano Adjunto Sénior del área de Educación, George Mejicano, y al Vicepresidente Ejecutivo provisional y Rector, David Robinson, que fueron los principales arquitectos de este programa”.

OHSU creó el plan 30-30-30 para ayudar al estado a abordar la escasez actual de personal médico en el estado y las desigualdades de acceso a la atención médica que se vieron exacerbadas por el COVID-19 y su impacto desproporcionado sobre las comunidades de bajos recursos. Si no se toman medidas, el estado estima que para 2030 Oregón necesite un 40% más de asistentes médicos, 12% más de personal de enfermería registrado y un 60% más de personal de enfermería con práctica médica, incluso cuando la Autoridad de Salud de Oregón en su Informe de la Evaluación de Necesidades de Personal en Atención Médica de 2021 ha hecho un llamado a aumentar la diversidad y distribución geográfica de la fuerza laboral para abordar de manera más eficaz las necesidades de atención médica de las comunidades.

“Cualquier cosa que podamos hacer para aumentar la diversidad en la atención médica es bueno para toda Oregón. Podemos salvar vidas incorporando personal médico y de enfermería que ejerzan en todo el estado”, dice el Presidente del Senado Peter Courtney.

Gracias a la inversión de $45 millones OHSU podrá ampliar el acceso a la atención médica con sensibilidad cultural en comunidades de todo el estado. El proyecto incluye dos partes:

  • Un aumento de $20 millones al año en la asignación de partidas directas del estado a OHSU. Esta inversión permanente permitirá que OHSU amplíe la cantidad de estudiantes en todas sus escuelas, la graduación de más profesionales de atención médica como personal de enfermería, profesionales en psicología clínica, asistentes médicos, especialistas en salud pública y otros, dentro de un período de una década. También aumentará la diversidad a través de programas de desarrollo de estudiantes como el Oregon Consortium of Nursing Education, los Area Health Education Centers, HealthE STEPS, Wy’east y OnTrack OHSU!
  • Una inversión única de $25 millones, que OHSU Foundation procurará igualar con iniciativas filantrópicas, para crear un Fondo de Oportunidades de OHSU de $50 millones. Este fondo permitirá brindar ayuda con el pago de la matrícula, el repago de préstamos y recursos para ayudar a inscribir y retener a estudiantes que propicien mayor diversidad en el estudiantado de OHSU.

“Estamos saliendo de una crisis y mirando hacia el futuro. Sabemos que es necesario que nuestra fuerza laboral de atención médica sea más diversa y sólida”, dice el Presidente de la Cámara de Representantes de Oregón, Dan Rayfield. “Nuestra inversión en el plan 30-30-30 de OHSU es una inversión en educación asequible, empleos de calidad y un futuro sano para las familias de Oregón”.

“Como centro de salud académico público de Oregón, OHSU tiene una trayectoria demostrada de formación de la próxima generación de profesionales de atención médica, la mayoría de los cuales permanece en Oregón y ayuda a mejorar el bienestar de los residentes de todo el estado”, dice David Robinson, Ph.D., vicepresidente ejecutivo provisional y rector. “El plan 30-30-30 de OHSU permitirá contar con una fuerza laboral de profesionales médicos más grande y más representativa en Oregón, que entienda y pueda abordar las necesidades singulares de las comunidades diversas y rurales del estado”.

Más información acerca del plan 30-30-30 de OHSU: el rol de OHSU en la respuesta a la crisis de la fuerza laboral de atención médica en Oregón.

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