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OHSU aumenta el salario mínimo para todos los puestos del convenio AFSCME Local 328

El aumento a $18 la hora está $3.25 por encima del salario mínimo del área metropolitana de Portland; el objetivo es mejorar la contratación y retención de empleados
Con el objetivo de respaldar nuestra iniciativa de contratar y retener empleados frente a las dificultades actuales en el mercado laboral, OHSU aumentará su salario mínimo a $18 por hora, es decir $3.25 por encima del salario mínimo del área metropolitana de Portland. (OHSU)
Con el objetivo de respaldar nuestra iniciativa de contratar y retener empleados frente a las dificultades actuales en el mercado laboral, OHSU aumentará su salario mínimo a $18 por hora, es decir $3.25 por encima del salario mínimo del área metropolitana de Portland. (OHSU)

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Oregon Health & Science University anunció hoy que aumentará el salario mínimo a $18 la hora para todos los empleados contemplados en el convenio colectivo de trabajo AFSCME Local 328. Esto supone un aumento significativo en relación con el salario mínimo local, y busca propiciar la contratación y retención de empleados frente a la actual crisis laboral. 

Se aumentará el salario de casi 100 empleados a $18 la hora, lo que equivale a $3.25 más que el salario mínimo actual de Oregón en el área metropolitana de Portland. Como resultado del aumento de la base del rango salarial para todos los empleados contemplados en el convenio de AFSCME, otros empleados representados también tendrán aumentos en sus salarios.   

Qiana Williams
Qiana Williams, M.Ed. (OHSU)

“Apoyar a la gente de OHSU es una de nuestras prioridades más importantes”, dijo Qiana Williams, M.Ed., vicepresidenta ejecutiva y directora de Personal de OHSU. “Los habitantes de Oregón dependen de los servicios que presta nuestro equipo a diario, y su dedicación no pasa inadvertida. Tener una cultura que prioriza a nuestra gente supone buscar constantemente formas de invertir en ellos.  

“Una forma de demostrar cómo valoramos a nuestros miembros es garantizar que reciban un salario competitivo, especialmente con el aumento de costos en todo el mundo y el aumento en las exigencias de nuestro trabajo”, continúa. “Este es el primer paso, y creemos que es uno fundamental para empezar”. 

La escasez de fuerza de trabajo sigue siendo un problema en todas las industrias, y OHSU no es inmune a este problema. Muchos departamentos de las misiones de OHSU han enfrentado importantes dificultades para cubrir puestos, a pesar de sus iniciativas de búsqueda y contratación, lo que provocó una presión importante sobre los miembros dedicados que trabajan más horas y tienen mayor carga laboral como consecuencia de este problema. Los directivos de OHSU han abordado estas dificultades desde todos los ángulos, y siguen trabajando en soluciones de corto y largo plazo, lo que incluye evaluar otras clasificaciones de empleados con el objetivo de analizar posibles ajustes en sus salarios, para aumentar su fuerza de trabajo y mejorar el bienestar de los miembros de OHSU. 

Los equipos de recursos de animales y apoyo de Investigación se vieron especialmente afectados por la escasez de personal en su trabajo fundamental a la hora de cuidar a miles de animales. Como reconocimiento a ese esfuerzo y con el objetivo de atraer a nuevos integrantes para el equipo, casi 120 empleados elegibles del convenio de AFSCME que trabajan en puestos de cuidado de animales recibirán un aumento adicional de $3 a $4 sobre su salario por hora base, según su clasificación.  

El aumento en el salario mínimo y el aumento adicional para los puestos de cuidado de animales respaldan la iniciativa constante de OHSU de retener a sus empleados actuales y contratar a otros nuevos para abordar la escasez de personal. El aumento está en vigencia a partir del período de pago que comenzó el 30 de ene. de 2023.  

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